| | Der stilles store krav til os – både fagligt og personligt.
Coaching handler om at få det bedste frem i sig selv og andre – at opdage og udnytte sit fulde potentiale.
Coaching er en spørgeteknik, der hjælper til at give struktur og overblik i hverdagen.
Coaching hjælper til, at den enkelte bliver bevidst om sit mål, samt hvad der skal til for at komme dertil.
Coaching er en hurtigere og mere direkte metode til at få tanker og handlinger sat i system.
Coaching handler om at finde ud af:
- hvad der er vigtigt for personen
- hvad der har værdi
- hvad der eventuelt forhindrer personen i at nå det ønskede
- hvad der skal til for at personen når sit mål
Jeg tager udgangspunkt i det, der virker!
Vi dykker ikke dybt i det, der ikke har fungeret - vi ser i stedet på muligheder og gode erfaringer.
I organisationer/virksomheder er coaching velegnet både i forhold til medarbejderne og på ledelsesplan.
|
|
